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社保相關(guān)
社保相關(guān)
之前我們講過社保的繳費(fèi)基數(shù)，影響整個社保的繳費(fèi)。而社保中扣的最多的就是養(yǎng)老保險，特別對于年輕職工來說會覺得不值，繳納養(yǎng)老保險，每月要扣除工資這么多錢。這也是因?yàn)閷︷B(yǎng)老保險缺乏相關(guān)的了解導(dǎo)致的。養(yǎng)老保險直接影響到我們退休后的老年生活。而具體的退休待遇是由繳納養(yǎng)老保險費(fèi)用決定的，還有一個影響因素，就是養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)。
2、若你的工資收入高于上年度在崗職工年平均工資的3倍時，繳費(fèi)基數(shù)就是按平均月工資的3倍計算，超過部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計算；舉例說明下，比如匯思勞務(wù)的上年度職工年平均工資是4000元，小張的工資是15000元，那么小張的養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)就是4000乘以3=12000元，超出的3000元不作為繳費(fèi)基數(shù)計算。最高基數(shù)只能是12000元，以8%的養(yǎng)老比例計算，即960元。
3、若你的工資收入低于上年度在崗職工年平均工資的60%時，繳費(fèi)基數(shù)就按平均月工資的60%計算。又比如，匯思勞務(wù)的上年度職工年平均工資是4000元，而小張的工資是2000元，那么小張的繳費(fèi)基數(shù)就是4000乘以60%=2400，按8%的比例計算，就是192元。
綜上所述，養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)最低不能夠低于上年度職工月平均工資的60%，最高不超過上年度職工月平均工資的3倍。以匯思勞務(wù)的上年度職工年平均工資4000元為標(biāo)準(zhǔn)計算，則最低為2400，最高為12000。
養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)直接影響到當(dāng)下要繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)用，是計算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金額的基數(shù)，也是參保人享受養(yǎng)老保險待遇的重要依據(jù)。養(yǎng)老保險基數(shù)與職工工資息息相關(guān)。如果工資超過或者低于一定的金額限度，則這個基數(shù)就會有相應(yīng)的調(diào)整。具體來說，養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)該如何計算呢？
2、若你的工資收入高于上年度在崗職工年平均工資的3倍時，繳費(fèi)基數(shù)就是按平均月工資的3倍計算，超過部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計算；舉例說明下，比如匯思勞務(wù)的上年度職工年平均工資是4000元，小張的工資是15000元，那么小張的養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)就是4000乘以3=12000元，超出的3000元不作為繳費(fèi)基數(shù)計算。最高基數(shù)只能是12000元，以8%的養(yǎng)老比例計算，即960元。
3、若你的工資收入低于上年度在崗職工年平均工資的60%時，繳費(fèi)基數(shù)就按平均月工資的60%計算。又比如，匯思勞務(wù)的上年度職工年平均工資是4000元，而小張的工資是2000元，那么小張的繳費(fèi)基數(shù)就是4000乘以60%=2400，按8%的比例計算，就是192元。
綜上所述，養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)最低不能夠低于上年度職工月平均工資的60%，最高不超過上年度職工月平均工資的3倍。以匯思勞務(wù)的上年度職工年平均工資4000元為標(biāo)準(zhǔn)計算，則最低為2400，最高為12000。
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