首頁
>
資訊動態(tài)
>
社保相關(guān)
社保相關(guān)
五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育險、失業(yè)險、工傷保險。一金即是住房公積金。一般公司職工都是需要繳納五險社保的，而公積金國家是不強制單位必須繳納的，所以公積金的繳納需要根據(jù)各單位的福利情況來決定繳納。那么，作為被派遣的員工，單位需要為其繳納五險一金嗎？
很顯然，派遣工是需要五險的。不過派遣工的五險是用人單位和外包單位相互協(xié)商由誰來購買的，但無論協(xié)商結(jié)果是誰，都必須給勞務(wù)外包工購買保險，而公積金則屬自愿購買，可不繳納。
派遣工的社保辦理流程：
1、 每月20日前（各地區(qū)社保局會有些許差異），由原單位（用人單位）支付次月社保所需的費用；
2、 勞務(wù)派遣第三方為派遣職工代繳五險或五險一金；
3、 根據(jù)派遣職工每月增減人員情況變化，及時辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)；
4、 符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應(yīng)享受的待遇時，辦理各項費用的報銷手續(xù)；
5、 應(yīng)用人單位要求代繳派遣工住房公積金；
6、 向用戶提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳。
- 上一個：公積金異地可以貸款買房嗎？需要注意哪些問題
- 下一個：五險斷交兩年后還可以進行補繳嗎
