政策法規(guī)
一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
當(dāng)你的情況符合工傷條件；
一、你可以讓單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如單位拒絕賠償，個(gè)人申請(qǐng)，期限為一年；
二、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請(qǐng)傷殘鑒定；
三、如構(gòu)成傷殘等級(jí)，你可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；
四、如單位未給你買(mǎi)保險(xiǎn)，可以比照上述條例執(zhí)行；
五、如單位拒絕賠償，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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