社保相關(guān)
隨著企業(yè)逐漸成熟，對于繁雜事務(wù)外包給第三方勞務(wù)公司來處理的也屢見不鮮。在人事工作中社保由于操作繁瑣，企業(yè)為之浪費(fèi)成本較高，所以很多企業(yè)會選擇把社保交給第三方代理。那么個(gè)人或單位通過社保代理公司購買社保，對我們有什么影響嗎？
首先，如果是個(gè)人靈活就業(yè)人員來說，找社保代理公司繳納社保，跟單位繳納一樣，包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)這五項(xiàng)保險(xiǎn)，且需要承擔(dān)單位繳納的部分，都由個(gè)人來承擔(dān)。因?yàn)樽约豪U納只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，所以找社保代理公司來是最好不過的。
其次，如果是單位通過社保代理第三方公司購買社保的話，一般需要員工和第三方公司簽訂勞動(dòng)合同的，繳納的社保內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)是一樣的。社保代理公司購買社保對于個(gè)人來說是沒有什么 影響的，所有關(guān)于社保的福利待遇也都能享受到，沒有什么差別化。 尤其對于用人單位中的非轉(zhuǎn)正職員來說，可以找尋社保代理公司為這部分員工單獨(dú)交工傷保險(xiǎn)，這樣能最大程度上降低風(fēng)險(xiǎn)成本。
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