人事代理一開(kāi)始是政府人事部門(mén)委托第三方勞務(wù)公司代辦有關(guān)的人事事務(wù)，后來(lái)隨著人事代理的發(fā)展，委托方也發(fā)展為國(guó)有制和非國(guó)有制的各類(lèi)型單位。代理的內(nèi)容也從單純的檔案管理到人力資源的開(kāi)發(fā)，社保的辦理等各個(gè)方面業(yè)務(wù)。特別對(duì)現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)大的國(guó)內(nèi)環(huán)境來(lái)說(shuō)，人事代理也成為中小企業(yè)發(fā)展重要的一環(huán)。

   首先，人事代理有利于促進(jìn)企業(yè)人事管理事務(wù)的社會(huì)化。一些不屬于企業(yè)人事管理的社會(huì)事務(wù)，如工資發(fā)放、社保公積金繳納、工傷意外情況等，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各個(gè)方面的體制改革，這些事務(wù)須社會(huì)化，以減少企業(yè)負(fù)擔(dān)。其次，人事代理有利于促進(jìn)人事管理事務(wù)的專(zhuān)業(yè)化。企業(yè)的的活動(dòng)都要求以低的成本取得高的收益，人事代理通過(guò)專(zhuān)業(yè)化的、專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)派遣公司服務(wù)，滿(mǎn)足了在競(jìng)爭(zhēng)中降低成本、提升效益的要求，有些人事事務(wù)如果由企業(yè)自己承擔(dān)，遠(yuǎn)不及由專(zhuān)門(mén)人事代理機(jī)構(gòu)承擔(dān)成本低、效果好。最后，人事代理有利于企業(yè)人事管理的規(guī)范化。發(fā)展人事代理，將有利于企業(yè)形成科學(xué)的、較為規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)人事管理制度。