員工能簽承諾書自愿放棄社保繳費(fèi)嗎?參加工作后單位會(huì)為員工繳納社保五險(xiǎn)，大部分人都會(huì)開始接觸職工社保，雖然公司為我們繳納的大部分的社保，但個(gè)人也仍需要繳納，每月由公司從員工工資中扣除。對(duì)于許多初入職場(chǎng)的朋友來說，每月的工資并不高，再扣去社保，可能也剛好夠生計(jì)，于是不少人來提出能否放棄繳納社保，這樣一來每月都可以多增加幾百塊的收入，那么簽訂自愿放棄社保繳費(fèi)的承諾書后，企業(yè)可以不為員工繳納社保嗎？

        首先，如果是員工非自愿放棄，用人單位為逃避繳納社保而強(qiáng)制要求職工簽訂自愿放棄社保的承諾書行為是違法的，單位為員工繳納社保是國家規(guī)定企業(yè)必須實(shí)行的強(qiáng)制性義務(wù)，并不會(huì)因?yàn)閯趧?dòng)者簽了所謂的自愿放棄承諾書就代表用人單位沒有這樣的義務(wù)，這份承諾書是不合法的。

        其次，即使是員工主動(dòng)提出來不想繳納社保，而自愿簽訂了放棄社保的承諾書，單位也不能同意此做法，無論如何，此承諾書都是不合法，不作數(shù)的。單位依舊要為員工每月按時(shí)繳納社保，不繳，少繳，漏繳都是違反相關(guān)法律規(guī)定的。根據(jù)勞動(dòng)法第七十二條規(guī)定，社?；鸢凑毡ｋU(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社保，繳納社保費(fèi)。

        最后，提醒廣大勞動(dòng)者們，社保是國家為工人謀取的福利，公司承擔(dān)大部分的費(fèi)用，繳納五險(xiǎn)后，日后如果關(guān)乎生病住院、生育報(bào)銷、養(yǎng)老等，對(duì)我們都是有益的，千萬不要因?yàn)檠矍皫装賶K的工資而放棄自己的合法權(quán)益和福利。更多資訊盡在匯思勞務(wù)公司www.916969.cn